千锋教育为上汽通用北盛汽车企业内训，加速企业技术迭代

近日，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局联合印发《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》，其中职业技能培训作为保持就业稳定的重要举措，不仅可以提升劳动力技能素质，还可以全面助力企业复产复工。千锋教育作为一站式企业培训服务解决方案供应商，在非常时期为了帮助企业实现快速成长与技术转型，依托多年技术人才培养与输出经验，为多家企业开展内训服务。从2020年5月8日起，千锋教育为上汽通用北盛汽车有限公司开展为期4天的Java与Web前端方向的企业技术培训服务。

此次内训课程主要面向具有一定开发基础的企业员工，主要包括Java、Web前端相关的技术人员以及对系统支撑的编写人员。为了让员工快速掌握Java后端和Web前端主流框架、知识点的热门应用，对工作流程有更加清晰的认识，全面掌握数据模型，千锋老师在深入了解企业员工技术需求后，采用“以项目驱动教学”的独特教学方法，在培训过程中重点讲解了Vue常用开发技巧、Vuex模块化、路由与动画、数据展示组件等硬核知识点。

在颗粒化讲解每一个知识点的同时，还将实战项目穿插授课当中，并配有完整的配套文档和代码案例，方便员工提前学习和课后复习，夯实技术基础，完善知识体系，进一步解决技术难题，为今后的发展赋能。

一直以来，内训课程作为千锋教育加强与企业交流合作的一种途径，凭借着优质的师资力量、前沿的课程体系、定制化的服务，受到广大用户的一致认可与好评。

此次为上汽通用北盛汽车有限公司员工开展内训课程，经过千锋老师详细且全面地对硬核知识点深入剖析，企业员工不仅成功解决了目前遇到的技术问题，还培养了团结协作意识，实现了自我的快速成长。

“经过28小时的技能培训，自己之前遇到的技术困惑全部解决了，并且还学到了很多新的知识与技巧。千锋老师在为我们培训的过程中真的很用心，对晦涩难懂的知识点总会以案例的方式进行生动地讲解，让我们对前沿技术有了更好的理解。相信经过此次培训，我们技术人员一定会开发出更好的产品与服务，为公司创造更多的价值。”参与培训的企业员工兴奋地说道。

10年来，千锋教育作为一家具有高度社会责任感的互联网企业，在做好IT职业教育的同时，不断创新与企业的协同合作模式，通过企业内训这种新型、灵活的人力技能培训模式。一方面可以将企业发展中的问题带回课堂，学员可以带着问题去思考和探索，这样学起来更有针对性与方向性。另一方面还可以提升合作企业技术员工的开发效率，从而降低人力成本和开发成本，为企业未来发展带来更加长远的利好空间。面向未来，千锋教育将继续优化企业内训课程，加强企业内训的师资实力，充分发挥自身的技术优势，助力企业在“新基建”时代实现更加稳健、高速的增长。

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